Herken je jezelf hierin?

• Je bent een verbinder en een spin in het web.
• Je bent proactief en een echte regelaar.
• Je doet wat nodig is, kan goed prioriteiten stellen en houdt overzicht.
• Je bent communicatief sterk en kan met jouw enthousiasme mensen meekrijgen.

Dit is de functie in het kort

• Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van 2 of 3 projecten.
• Je coacht en geeft leiding aan de teamleiders van deze projecten.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede relatie en samenwerking met de verschillende partners rondom het project (zoals bijvoorbeeld contactpersonen van de scholen, schoolbestuur, gemeente).

Als programmamanager zorg je ervoor dat jouw projecten op rolletjes lopen, dat alles volgens onze methode wordt uitgevoerd en dat de kwaliteit hoog is. Je doet regelmatig observaties in de klas. Op deze manier zorg je voor een continue kwaliteitsverbetering en coaching van de teamleider en het team. Feedback is een belangrijk onderdeel van ons werk bij The Bridge.

Je bent leidinggevende van de teamleiders van jouw projecten. Dat betekent dat je hen coacht in hun rol, zorg draagt voor HR thema’s als: leren & ontwikkelen, evalueren & functioneren en vitaliteit & verzuim, en hen ondersteunt bij het zorgen voor een gezonde en professionele teamcultuur.

Als programmamanager onderhoud je het contact met de scholen en andere betrokken partners zoals opdrachtgever, onderzoeksteam en schoolbestuur. Je organiseert stuurgroepen (3x per jaar) en maakt de verslagen voor partners.

Tot slot heb je ook een rol in projectoverstijgende thema’s, samen met je collega’s denk en werk je mee aan de verdere ontwikkeling van Bridge HDT.

Dit vinden we belangrijk

• Je kan goed omgaan met verschillende belangen en vindt het leuk om met alle betrokken partijen contact te onderhouden, en ook als het soms even niet lekker loopt, investeer je in het verbeteren van de relatie.
• Je bent heel flexibel, een week loopt meestal niet zoals gepland, daar krijg je energie van! Je kijkt steeds wat er nodig is en bent stressbestendig.
• Je bent sterk in planning en organisatie, kan goed zelfstandig werken maar kan ook goed inschatten wanneer overleg nodig is met je collega’s.
• Je kan goed inspelen op details, maar ook juist het grotere plaatje analyseren om zo bijvoorbeeld een project te verbeteren.
• Je bent goed in het geven en ontvangen van feedback en coacht de teamleiders met een Growth Mindset.
• Je staat achter de visie en principes van de Bridge HDT methode. Je straalt dit uit bij de scholen en medewerkers in alles wat je doet, en kan de visie van The Bridge goed en helder overbrengen.

We zouden het geweldig vinden als we een nieuwe collega vinden die:
1) ervaring heeft met leidinggeven,
2) ervaring heeft met het werken met projecten en
3) kennis heeft van onderwijsland.

Als dit niet helemaal jouw achtergrond is, maar je ziet zelf genoeg aanknopingspunten en je houdt van leren, dan nodigen we je alsnog van harte uit te solliciteren!

Jouw plek in de organisatie

Als programmamanager maak je deel uit van ons team Kwaliteit en Educatie. Jouw leidinggevende zorgt er samen met de andere programmamanagers voor dat je de juiste training krijgt en gecoacht wordt in jouw rol.

Als team Kwaliteit en Educatie zijn jullie samen verantwoordelijk voor 1) de kwaliteit van de inhoud en uitvoering van de lopende projecten en 2) de opleiding en ontwikkeling van de functies: tutor, teamleider en programmamanager. Jullie stellen doelen op en werken veel samen om die te bereiken. Voorbeelden van doelen zijn: het verbeteren van curricula en bijbehorend materiaal, het professionaliseren van onze trainingen (voor tutoren, teamleiders, programmamanagers) en het standaardiseren van bepaalde werkprocessen (workflows rondom projecten, informatie/data-platforms).

Je werkt nauw samen met je collega-programmamanagers en teamleiders. Naast de informele overlegmomenten zijn er ook vaste momenten en organiseren we gedurende het jaar een aantal coachsessies en trainingen speciaal voor leidinggevenden.

Arbeidsvoorwaarden

• Start 1 augustus 2025, in eerste instantie voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een contract van 32 uur per week.
• Uren die je niet besteedt aan projecten kunnen worden ingezet bij projectoverstijgende taken zoals het ontwikkelen van trainingsmateriaal, het opleiden en trainen van nieuwe collega’s en het opzetten van nieuwe projecten.
• Werkdagen zijn in principe maandag t/m donderdag.
• Een bruto maandsalaris vanaf € 3.612,00 (functiejaar 1, salarisschalen januari 2025, bij een fulltime dienstverband van 40 uur).
• 8% vakantiegeld.
• Een maandelijkse pensioenbijdrage van ongeveer € 504,18 bruto per maand (40 uur), voor een zelf te organiseren pensioen.
• Telefoonkostenvergoeding: € 25,- bruto per maand.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Alle schoolvakanties vrij en betaald. Behalve de eerste en laatste week van de zomervakantie.
• Een persoonlijk budget van €400,- voor bijvoorbeeld je sportschoolabonnement, cursus, fiets of werktas;
• Een laptop in bruikleen.

Solliciteren? Leuk!

Dat kan uiterlijk t/m 11 mei. Stuur je cv en motivatiebrief via onze online sollicitatie-omgeving. We vinden het fijn om in je brief te lezen over:

• Welke persoonlijke ervaringen ervoor zorgen dat je op deze vacature reageert.
• Welke onderdelen van de functie je heel leuk lijken.
• Op welke onderdelen van de functie je je graag wil ontwikkelen.
• En natuurlijk waarom je bij onze organisatie wil werken.

In de week van 12 mei kun je een reactie van ons verwachten!

Heb je vragen? App of bel dan met Eva op 06 4180 8459.

Een VOG en positieve referentie zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.